干部教育培训AG旗舰厅体系分级分类不分心

　　AG旗舰厅干部教育培训体系的分类分级，是根据各级各类干部的职级不同、年龄不同、特点不同、分工不同AG旗舰厅、专业不同来建立适合各级各类干部需求的培训课程体系。保证各级各类干部素质培养的系统性、持续性、针对性、有效性不断增强，构思先进培训理念、建立科学内容体系、健全组织机构架构、保证高效运行机制的新时代中国特色社会主义干部教育培训体系不断完善，确保干部教育培训体系分级分类不分心。

　　统一培训理念，保证干部教育培训目标一致。干部培训工作是一项全面系统性的工作，统一培训理念是重中之重，要结合各级各类干部的不同情况，进一步完善分级分类培训的长期规划，体现分级分类培训的“大格局”，按需施教，注重实效，以培训需求为前提统筹兼顾组织需求，实现培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍这一目标。

　　建立科学体系，兼顾干部教育培训个性特点和共性需求。同志曾说：“不能设想我们党有党性，而每个党员没有个性，都是木头。”干部培训也是如此，各级各类干部都有各自的特点，既有长处，也有短处。干部教育培训就是既要充分了解不同类别干部的不同需求，也要充分认识到新时代下所有干部的共性需求，以共性需求为主线，以个性需求为分支，力争把每个干部都培养为“根子正、树干直”的优秀干部。

　　无论是干部培训机构、干教培训师资还是被培训的干部学员，都应当以思想建设、能力建设为导向，建立好分级分类培训组织机构，完善好分级分类课程体系，以推进新时代中国特色社会主义事业不断发展为己任，做到分级分类不分心。

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