AG旗舰厅推行基层干部教育培训考核制度

　　AG旗舰厅2021年是“十四五”开局之年、全面实现乡村振兴的新征程开启之年。干部是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线引路人，干部教育培训以人民需要的好干部为目标，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，对确保伟大事业后继有人具有重大而深远的意义。在基层，干部是村民咨询政策的“百度”。基层干部不仅要把政策熟知于心，在村民有所疑惑时及时给于解答，还要定期组织基层干部培训、走村入户宣传新政策。然而现在，村民接收政策信息的途径太多AG旗舰厅，由于政策实施地域性差异，村民对政策了解懵懵懂懂。这时，基层干部的政策解释就至关重要，定期的业务培训、政策培训、技术培训等教育培训更是至关重要。对基层领导干部年度教育培训情况进行量化，实行积分制考核管理，着力提升干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平。

　　推行基层干部教育培训考核制度，科学制定积分标准。定期参加各级组织部门、行业分管部门、党校、行政学院、高等院校开展的教育培训，以培训通知为依据；参加本单位理论中心组学习、专题报告会、辅导讲座、单位集体学习，以所在单位学习记录、考勤记录、个人学习笔记为依据，按参加学习的实际学时计算；个人受其他单位邀请，在干部培训班上授课的，经组织培训单位证实。同时，将网络学习情况纳入积分管理范畴，按规定完成河北网络学院学时任务。

　　推行基层干部教育培训考核制度，建立干部教育培训档案。一人一档。对基层干部完成组档。各单位安排专人对本单位乡科级干部参加教育培训情况进行审核登记，每年年底向市委组织部报送，并同步建立本单位其他干部职工学习培训积分台账及档案。推行领导干部年度述学制度，干部教育培训与干部评优评先、职级晋升紧密挂钩。

　　通过对干部的教育培训工作，推进了干部人才队伍建设管理，进一步提高了基层干部的政治素质、业务水平和能力，转变了工作作风，有效地提升了基层干部队伍的服务水平。返回搜狐，查看更多

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